Kierunki studiów

Zarządzanie zasobami  ludzkimi to studia o profilu ogólnoakademickim na poziomie licencjackim dla osób, dla których wyzwaniem jest praca z drugim człowiekiem. Studia nie przewidują obowiązkowych praktyk studenckich oraz pracy dyplomowej.

Studia na tym kierunku dają gwarancję  uzyskania niezwykłych korzyści dla samego absolwenta, jak i zatrudniającej go organizacji. Kształcenie w ramach kierunku prowadzone jest w języku polskim, ale ze względu na uniwersalny charakter kompetencji uzyskiwanych przez absolwentów, które pozwolą im na pracę w zróżnicowanym kulturowo i językowo środowisku, niektóre moduły kształcenia są realizowane w języku angielskim, a dodatkowo student ma możliwość wyboru realizacji jednej ze specjalności (Zarządzanie międzynarodowymi zespołami) całkowicie w języku angielskim (dwa ostatnie semestry). Dzięki temu absolwent nabywa dodatkowe kompetencje językowe na poziomie pozwalającym swobodnie poruszać się w zespołach międzynarodowych, w tym wirtualnych.

Stanowiska na których absolwent może podjąć w przyszłości pracę:

• Specjalista ds. zasobów ludzkich: zarządzanie procesami HR, rekrutacja, rozwój pracowników.
• Specjalista ds. rekrutacji: prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych.
• Konsultant ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi: doradztwo w obszarze polityki personalnej i strategicznego zarządzania personelem.
• Doradca karierowy: indywidualne wsparcie pracowników w planowaniu kariery zawodowej.
• Analityk ds. wynagrodzeń: Analiza i optymalizacja systemu wynagrodzeń i benefitów.

W ramach kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi student ma do wyboru dwie specjalności, w tym jedna z nich może być całkowicie realizowana w języku angielskim (studenci dokonują wyboru języka specjalności).

1. Zarządzanie międzynarodowymi zespołami / Management of International Teams (w j. angielskim)
2. Zarządzanie talentami

Absolwent specjalności zarządzanie międzynarodowymi zespołami posiada m.in.:

• wiedzę nt.różnych profesji, trendów zawodowych oraz umiejętność dostosowania się do zmieniającego się rynku pracy, umiejętność, projektowania interfejsów użytkownika (UX) oraz skutecznej wizualizacji danych, co jest istotne w dzisiejszym środowisku biznesowym,
• umiejętność kierowania zespołami w międzynarodowym środowisku,
• umiejętność tworzenia środowiska pracy sprzyjającego różnorodności.
• umiejętność projektowania atrakcyjnych pakietów wynagrodzeń,
• umiejętność udzielania wsparcia edukacyjnego i zawodowego, wspierania rozwoju kariery,
• umiejętność planowania, przeprowadzania projektów badawczych,
• umiejętność planowania ścieżki kariery w kontekście międzynarodowym,
• umiejętność skutecznej współpracy i komunikacji w wielokulturowym środowisku biznesowym,
• zrozumienie i umiejętność radzenia sobie z różnicami kulturowymi w miejscu pracy,
• umiejętność podejmowania innowacyjnych i kreatywnych decyzji w grupie,
• umiejętność skutecznej autoprezentacji,
• umiejętność udzielania wsparcia i mentorowania innych w celu ich rozwoju zawodowego,
• wiedzę o obecnych tendencjach na rynku pracy oraz prognozach przyszłych zmian.

Absolwent specjalności zarządzanie talentami posiada m.in.:

• umiejętność identyfikacji, rozwijania i efektywnego wykorzystywania talentów w zespole oraz organizacji,
• umiejętność udzielania wsparcia i prowadzenia sesji coachingowych w celu rozwoju osobistego i zawodowego,
• znajomość i praktykę technik relaksacyjnych, które wspierają radzenie sobie ze stresem i napięciem,
• zrozumienie i doświadczenie stanu flow jako efektywnej formy pracy i osiągania maksymalnego zaangażowania,
• znajomość podstaw neurokognitywistycznych i ich zastosowania w zarządzaniu,
• znajomość różnych terapii wykorzystujących sztukę jako narzędzie wspierające rozwój osobisty,
• zrozumienie i umiejętność radzenia sobie z patologiami organizacyjnymi,
• umiejętność pełnienia roli mentora i udzielania wsparcia młodszym pracownikom,
• zrozumienie roli sztucznej inteligencji w zarządzaniu i umiejętność wykorzystywania jej potencjału,
• zrozumienie mechanizmów konfliktu i umiejętność ich rozwiązywania w kontekście organizacyjnym,
• wiedzę na temat psychologicznych aspektów rozwoju jednostki i kształtowania się osobowości,
• zrozumienie procesów społecznych i umiejętność wpływania na innych w kontekście organizacyjnym,
• wiedzę na temat skutecznych metod i technik pobudzania kreatywności w zespole,
• umiejętność skutecznej emisji głosu i autoprezentacji w różnych kontekstach zawodowych.
  
  

Szczegółowy plan studiów

Wymagane dokumenty kwalifikacyjne

Kandydaci na I rok studiów pierwszego stopnia zobowiązani są do złożenia następujących dokumentów: 

• kopii świadectwa dojrzałości albo świadectwa dojrzałości i zaświadczenia o wynikach egzaminu maturalnego z poszczególnych przedmiotów;
• poświadczenia uiszczenia opłaty rekrutacyjnej; 

Dokumenty można przesłać przez system rekrutacyjny.

Przedmioty będące podstawą kwalifikacji

Wskaźnik rekrutacji

Wskaźnik rekrutacji WR (maksymalna liczba punktów = 1000) dla kandydatów, którzy zdawali egzamin maturalny wyliczony zostanie wg wzoru:

WR = 4P + JO

gdzie:
P – liczba punktów określana na podstawie wyników części pisemnej egzaminu maturalnego z przedmiotów podstawowych (zgodnie z załącznikiem Nr 3 do Uchwały Nr 1764/06/VII/2023 z dnia 27 czerwca 2023 r.)

W przypadku, gdy kandydat:

• zdawał przedmiot na obydwu poziomach, podstawowym i rozszerzonym, liczba punktów P jest sumą wyników procentowych ze świadectwa z poziomu podstawowego i rozszerzonego;
• zdawał przedmiot na poziomie podstawowym, liczba punktów P równa się wynikowi procentowemu ze świadectwa;
• zdawał przedmiot na poziomie rozszerzonym lub mógł zdawać przedmiot tylko
  na jednym poziomie, liczba punktów P równa się wynikowi procentowemu
  ze świadectwa pomnożonemu przez dwa.

Jeżeli kandydat zdawał więcej niż jeden przedmiot wymieniony w załączniku Nr 3, to wybierany jest przedmiot z wynikiem korzystniejszym dla kandydata.
Maksymalna liczba punktów  P = 200.

JO – liczba  punktów określana na podstawie wyników  z części pisemnej egzaminu maturalnego z  języka obcego nowożytnego (zgodnie z załącznikiem Nr 3 do Uchwały Nr 1764/06/VII/2023 z dnia 27 czerwca 2023 r.)

W przypadku, gdy kandydat:

• zdawał przedmiot na obydwu poziomach, podstawowym i rozszerzonym, liczba punktów JO jest sumą wyników procentowych ze świadectwa z poziomu podstawowego i rozszerzonego;
• zdawał przedmiot na poziomie podstawowym, liczba punktów JO równa się wynikowi procentowemu ze świadectwa;
• zdawał przedmiot na poziomie rozszerzonym lub mógł zdawać przedmiot tylko
  na jednym poziomie, liczba punktów JO równa się wynikowi procentowemu
  ze świadectwa pomnożonemu przez dwa.

Jeżeli kandydat zdawał więcej niż jeden przedmiot wymieniony w załączniku Nr 3, to wybierany jest przedmiot z wynikiem korzystniejszym dla kandydata. Maksymalna liczba punktów JO = 200.

W przypadku, gdy kandydat nie zdawał podczas egzaminu maturalnego żadnego przedmiotu z listy wymienionych w załączniku nr 3 do Uchwały Nr 1764/06/VII/2023 z dnia 27 czerwca 2023 r., brak oceny z tego przedmiotu  nie wyklucza go z toku postępowania kwalifikacyjnego, ale jest równoznaczny z otrzymaniem przez kandydata 0 punktów z tego przedmiotu podstawowego i/lub języka obcego.

Wskaźnik rekrutacji WR (maksymalna liczba punktów = 1000) dla kandydatów, którzy zdawali egzamin dojrzałości, wyliczony zostanie wg wzoru:

WR = 4P + JO

gdzie:
P – liczba punktów uzyskana po przeliczeniu oceny z matury pisemnej z przedmiotu podstawowego (zgodnie z załącznikiem Nr 3 do Uchwały Nr 1764/06/VII/2023 z dnia 27 czerwca 2023 r.) dla każdego kierunku. Maksymalna liczba punktów P = 200. 
JO – liczba punktów uzyskana z przeliczenia oceny z matury pisemnej lub ustnej (brana pod uwagę jest ocena korzystniejsza dla kandydata)  z języka obcego nowożytnego (zgodnie z załącznikiem Nr 3 do Uchwały Nr 1764/06/VII/2023 z dnia 27 czerwca 2023 r.)
Kandydat posiadający certyfikat językowy, zwalniający z egzaminu maturalnego, uzyskuje maksymalną liczbę punktów. Maksymalna liczba punktów JO = 200.

W przypadku, gdy kandydat nie zdawał podczas egzaminu dojrzałości przedmiotów będących podstawą kwalifikacji, będzie brana pod uwagę jego ocena ze świadectwa ukończenia szkoły średniej z wagą 0,5.

Liczba punktów przypisanych ocenom z egzaminu dojrzałości jest następująca:

Terminy

• Terminy rekrutacji na studia stacjonarne oraz niestacjonarne, rozpoczynające się od semestru zimowego roku akademickiego 2024/2025 dla:

  • obywateli polskich dostępne są TUTAJ
  • cudzoziemców dostępne są TUTAJ

Opłaty

Zgodnie z § 38 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz.U. 2018, poz. 1861) wysokość opłaty za przeprowadzenie rekrutacji na studia wynosi 85 zł.

Wymagane dokumenty w przypadku zakwalifikowania na studia
Kandydaci zakwalifikowani do przyjęcia na I rok studiów pierwszego stopnia zobowiązani są do złożenia następujących dokumentów: 

• kopii świadectwa dojrzałości albo świadectwa dojrzałości i zaświadczenia o wynikach egzaminu maturalnego z poszczególnych przedmiotów poświadczonych przez uczelnię (oryginał do wglądu);
• ankiety osobowej kandydata oraz podania (do pobrania z systemu Internetowej Rekrutacji Kandydatów zakładka: Zgłoszenia rekrutacyjne/Dokumenty i dalsze kroki);
• oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Bielsko-Bialski (do pobrania z systemu Internetowej Rekrutacji Kandydatów zakładka: Zgłoszenia rekrutacyjne/Dokumenty i dalsze kroki);
• karty wpisu na listę studentów – (do pobrania z systemu Internetowej Rekrutacji Kandydatów zakładka: Zgłoszenia rekrutacyjne/Dokumenty i dalsze kroki);
• fotografii o wymiarach 35 x 45 mm, bez nakrycia głowy, w stroju galowym na jasnym tle (zgodnie z wymogami jak przy dowodzie osobistym) oraz fotografii w wersji elektronicznej, wykonanej według podanych wcześniej wymagań, wprowadzonej do systemu Internetowej Rekrutacji Kandydatów zakładka: Moje konto/Formularze osobowe/Zdjęcie);
• poświadczenia uiszczenia opłaty rekrutacyjnej.
  UWAGA: Indywidualne konto do wpłaty opłaty za postępowanie związane z przyjęciem na studia, po dokonaniu zgłoszenia rekrutacyjnego  w Internetowej Rekrutacji Kandydatów, jest wskazane w zakładce: Moje konto/ Płatności.
  Tytuł przelewu: Opłata rekrutacyjna oraz imię i nazwisko kandydata;
• oświadczenia o zapoznaniu się z wysokością opłat za usługi edukacyjne w Uniwersytecie Bielsko-Bialskim (do pobrania z systemu Internetowej Rekrutacji Kandydatów zakładka: Zgłoszenia rekrutacyjne/Dokumenty i dalsze kroki);
• potwierdzenia uiszczenia opłaty za Elektroniczną Legitymację Studencką

Uwaga: Kandydaci składają skompletowane dokumenty w teczce (białej wiązanej).

>> TUTAJ ZAPISZESZ SIĘ NA STUDIA <<

Dodatkowe informacje:

• Rekrutacja - krok po kroku - jak zapisać się na studia
• Terminy rekrutacji - rok akademicki 2024/2025
• Przedmioty będące podstawą kwalifikacji kandydatów
• Zasady przyjęć - wskaźnik rekrutacji
• Wymagane dokumenty do Komisji Rekrutacyjnej - po zaklasyfikowaniu kandydata na studia